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      鼎志服饰用人秉承“授人以鱼不如授人以渔”的理念,推行能者上,平者让,庸者下。多年来,公司十分注重对人才的培养和引进,唯才是用。以绩效考核、晋升机制深深地激励着每一位在职员工。积极引导员工在岗位上学习,在岗位上成长,争做知识型职工。同时,公司还为员工制定合理的职业生涯发展规划,提供畅通的晋升和成长渠道,人才是企业发展之本、竞争之本。鼎志服饰视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则。把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,鼎志服饰善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业和员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
      以人为本:公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分体现员工自我人生价值。
      诚信做事:诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
鼎志服饰的人才理念
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。  
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